船井幸雄氏の書籍「本物の経営ノウハウ part２」を読んで

船井氏の著書「本物の経営ノウハウ　Part2」に企業経営の第一目的は、教育性（人間性を引き出し高めること）の追求である。それが社会性の追及につながり、ひいては収益性追求につながってくるという内容だ。

経営者は、企業経営を通じて、その経営に携わり、あるいはその経営体から影響を受ける人々の人間性を引き出し、高めるために企業経営を行うべきなのである。

人間性を引き出すとは、良心に従った生き方をする人間をつくることであり、良心的発想と行為を引き出すこと。人間は人間性を高めるために生まれてきた。愛情を大きくし、知恵を増やし、自分の本質に気づき、我欲を減らし、反自然的行為を減らすことだ。

現実社会でもっとも多くの人が関わる企業経営の場が、もっとも人間性を高めやすい。それは、企業経営の世界ほど、日々が不安定で変化に富んでいる世界、そして努力の結果がすぐに出てくる世界は他には無いからである。・・・・・としている。

確かにその通りだと思う。人間性を高めていけば、自己充足感は高まってくる。従業員もその会社にいて人間性がどんどん高まっていく感じがしたら、楽しいし、仕事へのやる気が増してくる。良心的発想で考えるので、社会に反したり自然に反した行為もなく、世の中にも指示される企業になる。そうするとその企業の商品やサービスは付加価値も高まり、収益を生んでくるのであろう。私も人間性を高める経営をするという考え方に賛成だ。